La hoja de Septiembre

Breve informe mensual sobre novedades en materia de
Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales

FAL Fondo de Asistencia Laboral


 

El Fondo de Asistencia Laboral (FAL) empieza a regir el 1° de noviembre de 2026, es decir, sobre las remuneraciones devengadas en noviembre, por cuanto, la contribución será con las cargas sociales de dicho mes en los primeros días de diciembre.

Cómo funciona

  • Finalidad: el FAL se creó para ayudar a cumplir las indemnizaciones de los supuestos previstos en la ley y regulados por la LCT. Puede usarse, total o parcialmente, para indemnizaciones por despido, preaviso e integración, entre otros conceptos.
  • Alícuota: cada empleador privado aporta obligatoriamente el 1% si es empresa grande o el 2,5% si es pyme. A cambio, puede reducir en un monto equivalente sus contribuciones patronales a la Seguridad Social.
  • Recaudación: los aportes se cobran a través de la CUSS y ARCA los deriva al fondo correspondiente.
  • Cuenta: cada empleador abre una cuenta única para toda su nómina, que no se divide por trabajador. Es una cuenta de afectación específica y separada patrimonialmente.
  • Vehículos: hay dos opciones. Los FCI abiertos (FCIA FAL), gestionados por sociedades gerentes y depositarias, con liquidez inmediata. Y los fideicomisos financieros (FF FAL), administrados por fiduciarios.
  • Inversiones admitidas: deuda del Estado Nacional, deuda de provincias y CABA, depósitos en entidades autorizadas por el BCRA y obligaciones negociables de emisores privados locales.
  • Costos: honorarios y gastos ordinarios tienen un tope conjunto del 1% anual sobre el patrimonio del fondo.
  • Período mínimo: son seis períodos mensuales, contados desde que ARCA registra el primer aporte efectivo del empleador.
  • Portabilidad: el cambio entre entidades exige al menos seis meses de permanencia y solo puede hacerse en junio o diciembre.
  • Asignación de oficio: si el empleador no informa un ID FAL válido, ARCA retiene los fondos sin imputar. Pasado un mes del vencimiento, la CNV le asigna un fondo de oficio.
  • Transparencia: cada administradora debe publicar una "Ficha FAL" en los primeros diez días hábiles de cada mes.
  • No reemplaza la indemnización: el fondo es una fuente de financiamiento. Ni el derecho del trabajador ni la obligación total de la empresa disminuyen porque el fondo exista o sea insuficiente.
  •  

Administradoras habilitadas

No hay un registro oficial de la CNV con las entidades ya habilitadas.  

Ofrecen el producto bancos como Banco Nación y Galicia, y grupos financieros y sociedades de bolsa como Grupo ST, Adcap y Max Capital, entre otros.

 

 

 

Datos económicos


  

 

Precios al consumidor [1]

 Agosto 2026

1,7 %

Tasa de desocupación [2]

Segundo trimestre 2026 -Total conglomerados urbanos.

7,9 %

Estimador Mensual de Actividad Económica [3]             Julio 2026 (desestacionalizada)

-2,9 %

Producto Bruto Interno [4]

Variación interanual – Segundo trimestre 2026

2,0 %

Inflación interanual (IPC- INDEC)[5]

33,5 %

Salario Mínimo Vital y Móvil[6]  Vigencia septiembre 2026

 $ 383.800

Salario Nominal Mediano Sector Privado (mayo 2026)[7]

$ 2.416.818

 

 

Expectativas


 

Inflación agosto 2026[8]

1,8 %

Inflación anual 2026[9]

30 %

 

Datos laborales


 

Trabajo Asalariado registrado (variación sin estacionalidad) [10]

-0,1 %

  Variación interanual empleo asalariado [11]

-1,9 %

Índice de Salarios sector privado registrado (variación % mensual) [12]

2,3 %

Índice de Salarios (variación porcentual interanual)[13]

36,2%

 


Quedamos a su disposición para cualquier aclaración.

Marcelo G. Aquino.

Andreína Velasquez Santamaría.

 

 


[1]  INDEC: Informes técnicos / Vol. 10 n°222. Índices de precios Vol. 10, n°28 “Índice de precios al consumidor” (IPC). agosto 2026.

[2] INDEC Informes técnicos / Vol. 10, n°227. Trabajo e ingresos Vol. 10, n°8. Mercado de trabajo. Tasas e indicadores socioeconómicos (EPH)”. segundo                         trimestre de 2026.

[3]  INDEC: Informes técnicos / Vol. 10, n°237 “Estimador mensual de actividad económica”. Vol. 10, n°18 junio de 2026.

[4]  INDEC: Informes técnicos / / Vol 10, n°228. Cuentas nacionales Vol. 10, n°17 “Informe de avance del nivel de actividad” segundo trimestre de 2026.

[5] INDEC: Informes técnicos / Vol. 10 n°222. Índices de precios Vol. 10, n°28 “Índice de precios al consumidor” (IPC). agosto 2026

 

[6] Resolución 04/2026. Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Consejo Nacional Del Empleo, la Productividad y El Salario Mínimo, Vital Y Móvil. (B.O. 1.09.26). Vigencia: septiembre 2026.

[7] Informe publicado por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social - Estadísticas- Informe de la situación y evolución del trabajo registrado (SIPA septiembre de 2026. Datos de junio 2026). Remuneración Bruta de asalariados registrados sector privado.

[8] Relevamiento Expectativas de Mercado (REM) septiembre 2026. BCRA.

[9] Ídem Nota 8

[10]  Informe publicado por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social - Estadísticas- Informe de la situación y evolución del trabajo registrado (SIPA septiembre de 2026. Datos de junio 2026).

[11] Ídem Nota 10

[12] INDEC: Informes técnicos / Vol. 10 n°233. “Índice de Salarios”. Vol 10 n°9 julio 2026.     

[13] Ídem Nota 12

Andreína Velasquez Santamaría

Marcelo Aquino

Andreína Velasquez Santamaría Marcelo Aquino

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